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              鞍鋼國貿公司職代會和工代會凝聚起「加速“雙引擎”迭代升級 為新鞍鋼高質量發展做出新貢獻」的強大合力

              時間:2022-01-28 08:34:25   來源:   作者: 點擊量:



              2022年1月26日,鞍鋼國貿公司召開第二屆工會會員代表大會、職工代表大會第一次會議暨2021年總結表彰大會。會議要求廣大干部職工要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神、集團公司二屆五次全委(擴大)會、二屆一次職代會工作部署,將干事擔當作為國貿公司職工從業的基本態度,將創造卓越內化為職業生涯的崇高追求,在建設具有國際競爭力的貿易與投資企業的新征程中奮勇爭先、建功立業,以貿易經營和企業管理的優異業績迎接黨的二十大勝利召開!





              國貿公司黨委書記、董事長張三健,總經理王鐵楠等國貿公司領導與主席團成員在主席臺就座。國貿公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、監事會主席王偉任主持會議。大會在國貿公司現貨公司大會議室舉行,成都攀鋼金茂大廈2008會議室設分會場。大會在莊嚴的國歌聲中開幕。



              王鐵楠代表國貿公司向大會作題為《加速“雙引擎”迭代升級 為新鞍鋼高質量發展做出新貢獻》的行政工作報告。報告對2020年工作進行了回顧,提出了2021年重點工作。

              報告指出——
              2021年,國貿公司高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實集團二屆三次黨委(擴大)會議、一屆十次職代會以及國貿公司2021年黨委(擴大)會精神,團結帶領全體干部職工,聚焦“四個重塑、三個提升”,認真工作,努力拼搏,全面超額完成集團公司下達的各項任務指標,2021年全面實現挑戰目標,實現“雙跑贏”,被評為鞍鋼集團2021年度先進單位。

              報告提出了2022年主要工作目標——
              以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會和即將召開的二十大精神,以深化黨史學習教育為契機,以深化改革為驅動,為高質量發展注入活力;以模式創新為重點,夯實高質量發展基本盤;以國家政策為導向,提高高質量發展貢獻度;以橫向整合為手段,提高高質量發展競爭力;以社會貿易為突破,打造高質量發展增長極;以共建共享為根本,為高質量發展提供有力支撐,確保實現基本目標,努力實現奮斗目標,力爭實現挑戰目標,實現社會貿易貢獻度持續提升。



              報告結束后,張三健作國貿公司領導班子及個人述職報告,王鐵楠作個人述職報告;國貿公司其他領導班子成員采取書面方式述職。



              隨后,在國貿公司二屆一次工代會上,王偉任代表國貿公司工會第一屆委員會向大會作題為《凝聚智慧和力量 煥發生機與活力 為打造“雙引擎”發展模式做出新的更大貢獻》的工作報告?;仡?017年以來工會工作成績,對今后5年工會工作作出部署。

              報告指出——
              2017年以來,國貿公司工會在國貿公司黨委和集團公司工會的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真學習貫徹落實黨的十八大、十九大及十九屆歷次全會精神,聚焦公司貿易經營和改革發展中心工作,積極發揮工會組織作用,全面履行工會各項職能,工會工作質量逐年提升,團結動員全體職工提升素養、攻堅克難、建功立業,為國貿公司打造“雙循環”下的“雙引擎”發展模式、推進高質量發展做出了積極貢獻。

              報告對今后5年工會工作作出具體部署——
              堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九屆歷次全會精神和即將召開的二十大會議精神,學習貫徹習近平總書記關于工人階級及工會工作的重要論述,全面貫徹落實鞍鋼黨委及國貿公司黨委和上級工會的決策部署,圍繞中心,服務大局,聚焦集團公司深化改革和落實“十四五”規劃,積極發揮工會組織作用,創新實踐,共建工享,為開創國貿公司高質量發展新局面而努力奮斗。一是著力發揮思想引領作用,始終堅持引導職工樹立堅定正確的政治方向;著力開展建功立業活動,始終堅持引導職工提高為“雙引擎”發展做貢獻的本領;三是著力健全維權服務制度機制,始終堅持提高職工群眾的獲得感幸福感;著力深化工會自身建設,始終堅持不斷增強工會的影響力和凝聚力。



              會上,選舉出了公司第二屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和女職工委員會委員。公司副總經理、攀枝花公司總經理陳文龍宣布選舉結果。      

              各代表團還分別審議了國貿公司行政工作報告、國貿公司工會工作報告、國貿公司領導班子和領導班子成員、職工董事、職工監事述職報告,《2021年福利使用情況》《2022年福利費使用方案(草案)》《2022年績效評價考核辦法(草案)》等內容;會議還對國貿公司領導班子和領導班子成員,職工董事、職工監事,廠務公開工作滿意度進行民主評議和測評,同時進行了會員評家民主測評。







              職代會結束后,召開了2020年度總結表彰大會??倳嫀?、法律顧問李革,副總經理金祥赴宣讀表彰決定,分別對國貿公司2021年度先進集體、先進生產(工作)者、工會先進集體和工會積極分子進行了表彰。



              會議最后,張三健發表講話,他指出——

              過去的一年,國貿公司貿易經營和黨的建設取得了驕人業績,這說明我們的發展戰略、經營策略是正確的,采取的措施是精準有力的;這也說明國貿公司職工隊伍是一支團結奮進、敢打勝仗、能打硬仗的過硬隊伍,這是我們攻堅克難、克敵制勝的最大優勢,也是我們既往開來、再創輝煌的最大底氣!

              要堅持共建共享,加快打造高質量的“雙引擎”發展模式的歷史進程
              我黨的百年歷程和基本經驗告訴我們,人民是歷史的創造者,職工群眾是推動企業改革發展的力量源泉;職工群眾是企業效益的創造者,也必定是企業發展的受益者。打造“雙引擎”發展模式,加速打造高質量的“雙引擎”發展模式的歷史進程,是國貿公司站在新的發展階段、擔當新的歷史使命的全新實踐,挑戰之大,任務之重,大家有目共睹,更有切身體會。要扛起國貿公司發展的歷史使命,樹立國貿公司發展進程的歷史豐碑,必須依靠公司全體職工的聰明才智和辛勤勞動,通過共建共享,實現共贏。

              要堅持民主決策、科學決策,不斷發展全過程人民民主
              職工代表大會是職工群眾當家作主,參加企業經營決策、管理、監督干部、行使民主權利的權力機構,是企業實行民主管理的基本形式。面對新形勢、新任務、新情況,我們還要解放的思想,積極深化實踐、探索創新職工參與企業管理的有效方式,例如做實網絡問企、深化廠務公開、實施民主評議干部、發揮職工董事和職工監事作用等方式,進一步拓寬民主管理的渠道,充分了解和及時反饋職工對改革發展的意見建議,保障職工知情權、參與權、表達權和監督權,不斷夯實高質量“雙引擎”發展模式的群眾基礎。

              要緊緊依靠職工群眾,凝聚深化改革的共識與力量
              公司各級組織和全體干部要時刻牢記“兩個務必”,要通過實施國企改革三年行動計劃、推進三項制度改革,進一步增強憂患意識,保持清醒頭腦,堅定實現“十四五”目標不動搖,堅定市場化改革方向不動搖,依靠改革激活力、增動力,加快市場化改革步伐,動員更多的有志之士參與到打造“第二引擎”,建設更多微觀市場主體、培育新的利潤增長點的歷史進程中來,共同創造改革發展新業績。

              要貫徹“以人民為中心”的發展思想,打造共享國貿
              我們要重點推進2022年重點民生實事項目落地落實落細,切實把好事辦好、辦實、辦到職工心坎上,全力構建職工與企業利益共同體、命運共同體,不斷提升大家的獲得感、幸福感和安全觀,凝聚起打造高質量“雙引擎”發展模式的強大活力與合力。

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